L'équipe Municipale

I.  LE MAIRE ET SES ADJOINTS

  

II.  ORGANISATION INSTITUTIONNELLE

La Commune de Sikasso est administrée par un organe délibérant, le Conseil Communal, et un organe exécutif (le Bureau Communal) dirigé par le Maire.Le conseil communal est composé des conseilles élus au suffrage universel direct par les populations de la commune. Ils sont au nombre de 41. Le Conseil règle par ses délibérations les affaires de la commune, notamment celles relatives au programme de développement économique, social et culturel. L’organe chargé de l’exécution des délibérations du Conseil Communal est le Bureau Communal. Il est composé du Maire et cinq (5) Adjoints. Les membres du Bureau Communal sont désignés par leurs pairs Conseillers au scrutin secret.Chaque membre du Bureau Communal a des attributions spécifiques, ainsi, le Maire, président de l’organe exécutif est chargé de :

• L’exécution des délibérations du conseil communal,
• La représentation de la commune dans les actes de la vie civile,
• La présidence des réunions du conseil et du bureau communal,
• La préparation du projet de budget de la commune,
• L’exécution du budget de la commune,
• La gestion du personnel communal,
• La gestion et l’administration des biens de la commune.

Il est l’officier de police judiciaire et veille sur la sécurité et l’ordre public. Il est chargé en collaboration avec le représentant de l’état, de la publication et de l’exécution des lois et règlements. Sous l’autorité du Maire les adjoints ont les attributions suivantes :

- 1er Adjoint chargé des finances,- 2ème Adjoint chargé de l’état civil et du recensement,  

• - 3ème Adjoint chargé des affaires foncières,
• - 4ème Adjoint chargé de la voire et du cadre de vie et de l’urbanisme,
• - 5ème Adjoint chargé de l’éducation, de la santé et de l’action sociale ;

En vue de rapprocher les faits d’état civil de la population trois centres secondaires ont été crées et gérés chacun par un conseiller à qui le Maire a délégué une partie de ses compétences.

Dans le souci de faire participé tous les conseillers à la gestion communale a fin d’aboutir à des solutions de développement, le conseil communal a mis en place onze (11) commissions de travail composées d’élus communaux ainsi qu’il suit :

1. Commission chargée de la planification du programme suivie évaluation,

2. Commission chargée de cadre de vie, voirie, transport et équipement,

3. Commission chargée de l’état civil, du recensement et des élections,
4. Commissions chargée des affaires domaniales, foncières et de l’urbanisme,
5. Commission chargée des affaires administratives et judiciaires, du jumelage et de la coopération,

6. Commission chargé des affaires économiques, financières et du recouvrement,

7. Commission chargée de la communication de l’information et du marketing,

8. Commission chargée de l’éducation et de la culture,

9. Commission chargée des sports, loisirs, fêtes et foires,      
10. Commission chargée de la santé et de l’action sociale,

11. Commission chargée du développement rural.

Ces différentes commissions ont un avis consultatif c'est-à-dire que le Maire n’est pas lié par leurs avis. Au niveau de chaque quartier il y a un chef de quartier nommé par le représentant de l’état auprès de la commune et sur proposition de la population du quartier après avis du conseil communal .Il en est de même pour les 28 villages rattachés ;

Les chefs de quartiers et des chefs de villages sont les représentants du Maires auprès de la population pour faciliter la collaboration.

Pour la mise en pratique des initiatives du Conseil Communal, le personnel communal est repartis entre les services suivants.

• -Le service administratif et juridique,

• -Le service financier, et comptable,

• -Le service de l’assainissement et du développement.

• -Le service de la communication et de protocole.

Tous ces services sont placés sous le contrôle du secrétaire Générale qui est la cheville ouvrière de la commune et responsable devant le Maire qui est sa hiérarchie directe.